Acceptance and Commitment Therapy (ACT)
Acceptance and Commitment Therapy (ACT) ACT is een verzameling van evidence based technieken die zorgen voor meer veerkracht en (werk) plezier. Medewerkers leren in 4 sessies van 2,5 uur hoe ze beter voor zichzelf kunnen zorgen en ondanks de uitdagingen die ze tegen komen, kunnen blijven investeren in wat ze belangrijk vinden. Doormiddel van ACT […]
Tweedaagse training: Team Collegiale Opvang
Inhoud training De tweedaagse training tot collegiaal ondersteuner is bedoeld voor medewerkers die acute opvang en vervolgopvang gaan verzorgen voor collega’s die een (voor hen) ingrijpende gebeurtenis hebben meegemaakt in het werk binnen de veiligheidsregio’s, ambulancezorg, meldkamers of politie. Zij vervullen een essentiële rol binnen de organisatie, waarbij het belangrijk is dat zij niet alleen […]
Workshop Traumagerelateerde Klachten – Ook ons kan het gebeuren
Ook ons kan het gebeuren De medewerkers van geüniformeerde beroepen (zoals bijv. brandweer, ambulance etc) hebben een belangrijk en waardevol beroep, maar deze beroepen brengen ook risico’s met zich mee. Een daarvan is het risico op netvliesvervuiling. Daarmee wordt bedoeld dat de medewerkers van geüniformeerde beroepen een verhoogd risico lopen op traumagerelateerde klachten. Als daar niks mee […]
Conflictbemiddeling/ STECKR protocol
Conflictbemiddeling is een laagdrempelige vorm van bemiddeling bij arbeidsconflicten. Waar mediation een formeel proces is wat als juridisch en zwaar wordt gezien, hoge kosten met zich mee brengt en gevoelsmatig een hoge drempel is om te nemen, is conflictbemiddeling toegankelijk en snel inzetbaar. Het heeft een vrijere vorm waardoor het mogelijk is eerst in gesprek […]
Introductie Workshop ‘Neurodiversiteit en Werk; werken met diverse breinen’
Eén op de 20 volwassenen heeft AD(H)D, een autisme spectrum stoornis (ASS) of beide diagnoses. Een groot deel van hen heeft een reguliere baan in o.a. de zorg, bij overheidsorganisaties, in het onderwijs, in administratieve beroepen maar ook in ICT en technische beroepen. Zij zijn gewaardeerde medewerkers, die door hun diagnose specifieke problemen kunnen ervaren […]
Individuele coaching voor mantelzorg
Individuele coaching voor mantelzorgers Heb je medewerkers in je team die graag individueel gecoacht willen worden omdat ze mantelzorger zijn en het lastig vinden om een goede balans te houden tussen werken en privé? Dan is individuele coaching mogelijk. Het coachtraject ziet er als volgt uit: – 6 coachgesprekken van 2 uur (inclusief voorbereidingstijd); – […]
Mantelzorg Kennissessie voor leidinggevenden
Kennissessie voor leidinggevenden Selfcare bij Mantelzorg Als organisatie wil je niks liever dan uitval van de medewerkers voorkomen. Steeds meer medewerkers (in de zorg) zijn mantelzorger. Vaak is dit bij leidinggevenden lang niet altijd bekend. In de workshop krijg je inzicht hoe je met de mantelzorgers van de organisatie in gesprek gaat en hoe je […]
Budgetcoaching
Krijg weer grip op je financiën. Lukt het niet meer om overzicht te krijgen over je financiën? Of stijgen de kosten de laatste tijd de pan uit? Geef je dan op voor deze individuele budgetcoaching. Deze is bedoeld voor iedereen die graag op een gezonde manier met zijn geld om wil leren gaan. Ook als […]
Introductie Positieve Gezondheid
In de zorg, welzijn en binnen gemeenten en het onderwijs wordt steeds vaker gewerkt vanuit Positieve Gezondheid. Ook merken werkgevers steeds meer dat het waarde heeft om ‘het andere gesprek’ te voeren met medewerkers. Het werkconcept van Positieve Gezondheid houdt in dat je anders kijkt naar ‘of het goed gaat met iemand’. Je stelt hierbij […]
Financieel fitte medewerkers
Financieel fit! Geldzaken behoren tot het prive-gebied van je werknemer en zijn ook zijn verantwoordelijkheid. Toch is dit ook voor jou als werkgever een belangrijk aandachtsgebied. Want een financieel fitte werknemer kan zich concentreren op zijn werk en wordt niet in beslag genomen door geldzorgen. Het is dus heel belangrijk dat jij signalen opvangt die […]