Omgaan met rouw en verlies op het werk

Verlies komt op verschillende vlakken voor. Verlies van werk, van gezondheid, van huis en haard, verlies door echtscheiding, of verlies door overlijden van familie, zoals een partner of een kind. Voor degene die het overkomt is dit heftig, maar ook voor de leidinggevende en de collega’s die te maken krijgen met een collega die na een moeilijke periode weer terugkeert op het werk.

De uitdaging waar leidinggevende voor staan is:
Hoe ga je om met de rouw van je collega?
Hoe lang duurt rouw?
Wat kun je van elkaar verwachten als werkgever en werknemer?
Wanneer gaat de medewerker weer aan het werk?
Wat kun je beter wel of niet zeggen tegen je collega?
Verzuim en duurzame inzetbaarheid is een belangrijk punt van aandacht bij organisaties. Door goede begeleiding kun je langdurig uitval voorkomen.

Inhoud van de workshop
Tijdens deze workshop voor leidinggevenden en/of HR wordt onder andere aandacht besteed aan de volgende onderwerpen:

* Inzicht in verschillende vormen van verlies
* Wat zijn rouwtaken
* Hoe bespreek je verlies met medewerkers
* Welke rol speelt werk in het een rouwproces
* Handvatten om ondersteuning te bieden op het werk

Verder is er volop gelegenheid tot het stellen van vragen en casuïstiekbespreking.
Uiteindelijk is het doel om na deze interactieve workshop inzicht te hebben in wat je kunt doen, vanuit je rol als werkgever, ter ondersteuning van een rouwende medewerker.

Informatie aanvragen